"Wenn du das tust, was du immer getan hast, wirst du das bekommen, was du immer bekommen hast." (Henry Ford)Laut Ruhrnachrichten stehen bei Brandt die Zeichen auch auf Verlängerung.
Laut Ruhrnachrichten stehen bei Brandt die Zeichen auch auf Verlängerung.
Türkei, USA oder (falls es bis dahin ruhiger ist) Saudi Arabien.Bin echt gespannt wo Süle landet.
Laut seinem Berater ist er ja nach wie vor der beste IV in Deutschland. Vom Potenzial her gesehen. Mit 30 1/2 Jahren interessiert halt nur das Potenzial nicht mehr.Bin echt gespannt wo Süle landet.
Hat er da überhaupt einen Markt?Türkei, USA oder (falls es bis dahin ruhiger ist) Saudi Arabien.
Kehl damals:Laut seinem Berater ist er ja nach wie vor der beste IV in Deutschland. Vom Potenzial her gesehen. Mit 30 1/2 Jahren interessiert halt nur das Potenzial nicht mehr.
Ich weiß noch, wie sich die BVB-Verantwortlichen abgefeiert haben, ihn Bayern ablösefrei abgeluchst zu haben. Natürlich für ordentlich "Wertschätzung" - worauf er gleich mal seinen Dienst mit Übergewicht angetreten hat...
Bin echt gespannt wo Süle landet.
Türkei, USA oder (falls es bis dahin ruhiger ist) Saudi Arabien.
Haben also kein "gut" ins Hausaufgabenheftchen bekommen. Aber nicht weinen, nächste Woche schaut das schon wieder ganz anders aus...Lt. der Sportbild bekommen Kehl und Ricken die nächsten Monate garantiert.
Beide werden aber kritisch gesehen von der Führungsriege.
Also hat er zu wenig Mentalität.Man hat wohl festgestellt, dass der Kader nicht den Ansprüchen entspricht.
Guter Zug, und das meine ich wirklich ernstDie Verlängerung für Can hat Ricken bereits angekündigt.
Das musst du aber erklären...Guter Zug, und das meine ich wirklich ernst![]()
Meinung: Bei einem (verdienten) verletzten Spieler lässt man den Vertrag nicht einfach auslaufen.Das musst du aber erklären...
Ernsthaft?Das musst du aber erklären...
Man lässt keinen langjährigen Spieler, dessen Vertrag ausläuft, nach einer schweren Verletzung im Regen stehen. Egal, ob er zuviel verdient oder unbeliebt ist. Das ist eine Frage des Stils und in der Branche auch so üblich.
OK, dass das so üblich ist, war mir nicht bewusst.Ernsthaft?
Man lässt keinen langjährigen Spieler, dessen Vertrag ausläuft, nach einer schweren Verletzung im Regen stehen. Egal, ob er zuviel verdient oder unbeliebt ist. Das ist eine Frage des Stils und in der Branche auch so üblich.
Alleine bei Union gibt’s es mit Doekhi und Diogo Leite ? zwei ablösefreie IV , die irgendwie ins Dortmunder Beuteschema passenKeine Überraschung, in der Abwehr steht ja ein größerer Umbruch an (Süle, Can, Anselmino, ggf. Schlotterbeck).
Da muss Kehl ja schon ein paar Tage arbeiten, um dann irgendwelche Spieler von der Chelsea Bank zu leihen oder erfahrene Profis aus der BuLi zu holen.
Da kann man ja beim besten Willen nicht erwarten, dass der gute Mann auch noch in der Offensive etwas tut.
Du kannst Fußball aber nicht mit einer regulären Arbeit vergleichen. Ja, klar kann man sagen, der verdient soviel, der kann locker ein halbes Jahr überbrücken. Wenn sich ein Spieler, der jahrelang beim Verein tätig ist, bei dieser Tätigkeit schwer verletzt, dann hält man zu ihm. Punkt. Das ist Menschlichkeit und sollte bei jedem Arbeitsverhältnis gelten. Als mein Chef vor ein paar Jahren mit 48 verstorben ist, hat die Firma das Gehalt und den Dienstwagen 6 Monate weiterlaufen lassen. Obwohl sie der Frau und den vier Kindern gegenüber rechtlich zu nichts verpflichtet war.OK, dass das so üblich ist, war mir nicht bewusst.
Ich hätte das aber nicht als hängenlassen empfunden. Ein Multimilionär, der nun halt ein paar Monate arbeitsunfähig ist. Wenn er wieder fit ist, hätte er danach ja einenen Vertrag bei infrage kommenden/interessierten Vereinen unterschreiben können. Im Grunde schenkt man ihn ja das Geld für die Zeit, in der er nicht spielen kann.
Mein Kumpel, der in der Forstwirtschaft arbeitet, hat sich mal die Hand gebrochen. Der wurde daraufhin direkt entlassen und ihm wurde gesagt, er könnte wieder anfangen, wenn die Hand wieder in Ordnung ist. Das war natürlich übel und mit dem Arbeitsrecht wohl nicht vereinbar. Aber das ist ja auch ein Unterschied, ob man aus einem bestehenden Vertrag entlassen wird oder ein auslaufender Vertrag nicht verlängert wird. Und ob der Arbeitnehmer auf das Einkommen dringend angewiesen ist oder nicht. Werden in anderen Branchen als dem Fußball befristete Arbeitsverträge auch verlängert, wenn der Arbeitnehmer kurz vor Vertragsende krank wird (vor allem wenn der AN eh nicht mehr so als der Leistungsträger gilt)?
Ich kann am Ende Can seine finanzielle Situation nicht beurteilen. Aus dem Bauch heraus hätte ich schon gesagt, der sollte das verkraften können. Deswegen fände ich das nicht so arschig.Stell Dir mal vor, es geht nicht um Can, sondern z.B. um Schlotterbeck. Vertrag läuft aus, er reißt sich das Kreuzband. Wärst Du dann auch gegen eine Verlängerung? Möchtest Du, dass "Dein" Verein sich so arschig verhält wie der Arbeitgeber Deines Kumpels?