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Was regt euch auf?


Als Mitglied eines örtlichen Personalrats kann ich nur raten: einfach mal den Personalrat einschalten. Mehraufgaben bei gleicher Stundenzahl? Evtl. höherwertige Tätigkeiten ohne bessere Eingruppierung?
Riecht doch sehr stark nach einem Fall, wo mal jemand genauer hinschauen sollte.
 
"Ach Frau K., sie machen bitte ab 2027 noch zusätzlich Ausbilderin, neben Ihren alltäglichen Aufgaben. Erstellen Rahmenlehrpläne, führen Belehrungen durch, kümmern sich fachlich, organisatorisch und pädagogisch um die auszubildende Person und sind bitte bereit auf eine höhere Eingruppierung zu verzichten. Sie bekommen schließlich gutes Geld, wie Ihr Kollege, der den ganzen Tag Kartons faltet.
Sollten Sie Ihre alltäglichen Aufgaben durch den geringen Mehraufwand mit ihrem aktuellen Stundenpensum nicht bewerkstelligen können, besteht seit diesem Jahr die Möglichkeit, die wöchentliche Höchstarbeitszeit auf 42 Stunden zu erhöhen. Dann haben Sie auch mehr Geld. Wertschätzung können Sie schließlich genug zuhause erhalten."

Lena >:wallbash: :crazy::clowns::belehr:< Ref. Personal und Bezüge
Muss am 11. März zum Personalgespräch...

Ich bin ja ver.di Mitglied, vielleicht hole ich mir Rechtsberatung.
 
@Lena, hattest Du nicht schon vor einiger Zeit berichtet, dass Du zusätzlich Leute ausbildest? Damals klang das nicht so negativ....
Oder willst Du dafür nur mehr Geld haben, was Dir aber verwehrt wird?
 
@Lena, hattest Du nicht schon vor einiger Zeit berichtet, dass Du zusätzlich Leute ausbildest? Damals klang das nicht so negativ....
Oder willst Du dafür nur mehr Geld haben, was Dir aber verwehrt wird?
Hatte berichtet, dass ich den Ausbildernachweis gemacht habe und damit in Zukunft ausbilden darf.
Möchte aber für die höhere Verantwortung und Selbstständigkeit, die damit einher geht einfach eine höhere Vergütung. :)
 
Die Spinner von Vodafone haben mal wieder beim Kabelfernsehen Frequenzen durchgewürfelt.
Ich zitiere hierfür mal Vodafone Propaganda und empfehle dir persönlich tunlichts einen anderen Provider zu suchen. Denn jeder weiß doch eigentlich, dass Vodafone scheizze ist.

"Der Frequenzwechsel ist ein zentraler Schritt für die Weiterentwicklung des Kabelnetzes. Wir schaffen damit die Basis für:
-Höhere Datenraten
-Mehr Leistung
-Neue Dienste für Fernsehen, Internet und Telefonie

"Kurz gesagt: Du bekommst ein Netz, das bereit für die Zukunft ist!"
[Ganz wichtigdabei ist, der Kunde wird für die Zukunft bereit gemacht :belehr: ]


"Wann passiert das?:
Die Umstellung erfolgt immer nachts, damit Du möglichst wenig davon mitbekommst. Bis zu 350 Sender erhalten neue Frequenzen. Ganz automatisch."
[Klar passiert das Nachts. Die dicke Überraschung erwartet den Kunden dann am folge Tag. Und das mindestens 3x im Jahr. :LOL: ]
 
Über Geld spricht man nicht ;)
Dämliche Einstellung. Natürlich spricht man über Geld, vor allem unter Kollegen, damit einen der Arbeitgeber nicht abziehen kann.

Hat vor allem meinen weiblichen Kolleginnen geholfen, die nicht so gut verhandelt haben. Als ich meiner aktuellen Rolle gestartet bin, haben wir irgendwann mal intern drüber geredet und festgestellt, dass es 2 Kolleginnen gab, die für den gleichen Job deutlich weniger Geld bekommen. Die sind dann zum Chef, haben die Hand aufgehalten und eine Erhöhung bekommen.
 
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