Ganz klarer Befürworter der 12/15 Regelung! Der Manager sollte im Wesentlichen Spaß generieren, sportfachliche Expertise zum Ausdruck bringen sowie Glück, Verletzungspech (tradefreie Phase) minimieren. Nicht nur mit Blick auf die Gesamtwertung sondern mit Blick auf die Division (Diskussion in...