Zum Schluss ist das ganze einfach nur eine Ausprägung des "Männer, die denken sie sind schlauer als der Rest"-Phänomen.
Der neue CEO, der unbedingt die Abteilungen umstrukturiert
Der GM der den projizierten 17. Pick an Nr.3 zieht.
Der neue Besitzer, der irgendeinen dummen Trade macht, der die...