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Textverständnis ist nicht so dein Ding?:jubel: Ich brach auch keine 100% bringen...Und ich habe auch nie gesagt, dass ich nicht in der Lage bin das fest zustellen.:thumb: Ich bräuchte mich gar nicht drüber zu streiten, weil ich keinen solcher Spieler im Team habe. Denn noch ist es für micht...

Wenn man spaß am Spiel haben will aber trotzdem keiner dieser Cracks ist... Ach ich dachte das ist ein Spiel für jedermann und nicht nur für leute die Plan haben.... So ein schwachsinn, mMn. Wenn man sowas veranstaltet sollte man es ordentlich machen und nicht nur halb... Da brauch auch keine...

Richtig, finds auch bisle arschig. Es wurden Spielergehälter noch kurz vorher korrigiert (zb. Claxton), aber man bekommt es nicht hin Spieler die schon über einen Monat in Europa sind aus der Liste zu nehmen.

Ich hab Horford drinne! Und setze auch viel Vertrauen in ihn, jetzt wo ich keinen Oden mehr habe...

ich bin durchaus Fan von Durant, nur bin ich mir nicht sicher ob er momentan ein guter Spieler fürs FMG (Fantasy Manager Game) ist. Da er ein Spieler ist, der häufig Turnovers hat und seine Wurfqoute sich auch in diesem Jahr so fortsetzen wird wie im letzten Jahr. Hatte Ihn erst drinne jedoch...

Mein Kumpel hat ihn drinne... falls wir angenommen werden:confused: Ich glaube ich habe mein Team gestern doch zu sehr umgebaut -.- wenn ich heute noch mal rein komme poste ich es ncoh mal, da ich kaum noch meine leute weiß bis auf D-Williams Kobe Peja Dirk Oden/Horford (Kacke man wieso...

"Kalter-Ron" könnte mMn eine Fehlinvestition sein, da der Typ mir einfach zu viel drauf ballert. Ich bin Fan von ihm, aber in einem Managergame ist er mir irgendwie zu unkonstant. Zu wenig Rebounds, nicht immer verlässlich Punkte, häufig schlechte Quoten, AST/TO Rate zu hoch.

Ja mir geht es auch so, nur befürchte ich, dass sich bei mir auch ein Fehler aufgetan haben könnte, weil ich gestern Abend noch für einen Kumpel einen Account von meinem PC aus erstellt habe... Versuche auch Cuttino eine PN zu schicken nur irgendwie scheint sein Postfach voll zu sein.