Was regt euch auf?


theGegen

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Natürlich erstmal Pünktlichkeit. Danach Selbstsicherheit ausstrahlen, ohne überheblich zu wirken. Lass' den Menschen, bei dem Du dich vorstellst, erzählen. Stelle gezielte Fragen nach Deinen Einsatzbereichen und vermittle das Gefühl, dass Du dem wie selbstverständlich gewachsen bist.
Kommt so eine Frage, wie "kennen Sie sich mit (....) aus?" bejahe sie aus Prinzip, auch wenn es nicht 100 % stimmt. Zur Not weiche auf eine andere besondere Kenntnis aus, die der gefragten nahe kommt und begib Dich nicht weiter aufs Glatteis.
Selbstverständlich kannst Du zum frühesten Eintrittstermin anfangen, was zwar nicht einfach zu bewerkstelligen ist, Du es aber natürlich geregelt bekommst.
Notiere Dir Rufnummern und Namen, bei wem Du Dich melden sollst, gebe ungefragt Deine Nummern weiter, unter der Du jederzeit zu erreichen bist.
 
G

Gelöschtes Mitglied 534

Guest
ebay-Verkäufer! Artikel bisher nicht erhalten und keine Reaktion auf meine Beschwerden. :mad: Dabei hab ich noch nie so viel für eine einzelne Platte bazahlt!

Naja, mal sehen, was der paypal-Käuferschutz so kann.
 

Redemption

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1. Natürlich erstmal Pünktlichkeit.

2. Danach Selbstsicherheit ausstrahlen, ohne überheblich zu wirken.

3. Lass' den Menschen, bei dem Du dich vorstellst, erzählen.

4. Stelle gezielte Fragen nach Deinen Einsatzbereichen und vermittle das Gefühl, dass Du dem wie selbstverständlich gewachsen bist.

5. Kommt so eine Frage, wie "kennen Sie sich mit (....) aus?" bejahe sie aus Prinzip, auch wenn es nicht 100 % stimmt. Zur Not weiche auf eine andere besondere Kenntnis aus, die der gefragten nahe kommt und begib Dich nicht weiter aufs Glatteis.

6. Selbstverständlich kannst Du zum frühesten Eintrittstermin anfangen, was zwar nicht einfach zu bewerkstelligen ist, Du es aber natürlich geregelt bekommst.

7. Notiere Dir Rufnummern und Namen, bei wem Du Dich melden sollst, gebe ungefragt Deine Nummern weiter, unter der Du jederzeit zu erreichen bist.

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5. Lügen gehört nicht zu meinen Stärken. :D
6. Ich denke nicht, dass ich es geregelt bekommen würde.
7. Semi-
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/ Ungefragt Nummer weitergeben? Jede Person, die ich sehe, eine Visitenkarte in die Hand drücken? :D


Danke für die Tipps.
 

KingCrunch

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Aus der Bewerbung haben die doch deine Kontaktdaten, sonst hätten sie dich ja schlecht einladen können. Also ist Punkt 7.2 zu vernachlässigen. ;)
 

Twista

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Was mich aufregt ist ,dass der nach 8! der Polizei gemeldeten Körperverletzungen noch frei rumläuft. Ich meine das geht doch nicht, der Mann gehört hinter Schloß und Riegel
 
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gebrochenes hangelenk und titaneinsatz. in meinem nächsten leben werd ich schach-fan

habe seit 2005 titan in der schulter, oberarmgelenkkopf war zertrümmert und gestaucht. bis heute und in alle zukuft schmerzen und ärger damit. das regt mich jeden tag auf, aber ist nicht mehr zu ändern.
 

theGegen

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....
7. Semi-
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/ Ungefragt Nummer weitergeben? Jede Person, die ich sehe, eine Visitenkarte in die Hand drücken? :D


Danke für die Tipps.


Mit "ungefragt" ist gemeint, dass man am Ende des Vorstellungsgesprächs selbst darauf hinweist, wenn es der Personalmensch schon nicht macht.
In etwa so: "Ich hinterlasse ihnen am Besten noch meine Rufnummer (ggf. Handy), unter der sie mich tagsüber erreichen können für eine evtl. Absprache zwecks Einstellungstermin."
Das ist initiativ, mitdenkend und selbstbewusst.
Oder so: "Ich bin mir nicht mehr sicher, ob ich in meinen Bewerbungsunterlagen meine Handy-Nr. angegeben habe. Unter dieser Nummer bin ich tagsüber auch zu erreichen:..."

@King Crunch: Vollkommen schnurz, ob die Deine Nummer schon haben. Selbst nochmal hinweisen, bevor der Personalmensch vage sagt "Wir melden uns dann...." bringt Dich in eine handelnde Position, was besser ist, als in der erwartenden Position zu sein.

Zu Punkt 5: wenn ich einen Mitarbeiter für eine Wohngruppe mit Autisten einstelle, möchte ich erfahren, ob er weiß, was ihn erwartet. Und mir nicht mit "Ich habe mal Rain Man gesehen" kommt. Da könnte man ausweichen auf: "Während meines Praktikums habe ich mit autistischen Verhaltensweisen Erfahrungen sammeln können" - schwafel-schwafel - und dann auf EDV-Kenntnisse umlenken. :D
 
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theGegen

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zu 6: Dann definiere Dein "frühestes". Und begründe das mit Loyalität zu Deiem bisherigen Arbeitgeber, falls vorhanden. Dann gibt es nämlich in der Regel eine klare Auskunft, evtl. in der Art: "Die Stelle ist zum 1.8. ausgeschrieben und infolge Personalmangels erwarten wir einen Dienstantritt zu diesem Datum."
Wenn die dich gut finden, lassen die mit sich handeln, ansonsten nehmen die eher den/die, der/die anfangen kann, wenn es benötigt wird.
 

Gast1512

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ich find patriotismus ist was richtig widerliches. abgesehen von der tatsache, dass ich sowieso eh immer gegen deutschland bin.
 

Gravitz

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Ist eh viel cooler gegen Deutschland zu sein-nicht so Mainstream mäßig.
 

MadFerIt

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normalerweise vergeht ja so eine phase, in der man so voll anti drauf ist und komplett über allem steht, was die normalos so machen, weißte? bei einigen geht's ganz schnell und bei anderen fließt eben eine menge grüner tee durch die speiseröhre, bis man von dem trip runter ist.
 
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