LoverNo1
Bankspieler
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Der Job ist interessant und gut bezahlt.
Für Experten und Expertinnen und unerwarteten Mega-Talenten und Talentinnen, mit Gespür und Ausdauer.
In meinem Job braucht es Fachkräfte, die zumindest die Tagesstruktur beherrschen.
Da gibt es keinen gewünschten und notwendigen Springerpool.
Selbst die Zeitarbeit muss die Abläufe kennem, da haben wir einen, der aber schon ziemlich schlimm ist.
Dachte wäre eine allgemeinere Aussage gewesen, weil "manche fehlen nie, manche andauernd" in ganz vielen Betrieben Realität ist.
Bin der Meinung, dass die Verantwortung zu oft auf die "Kranken" geschoben wird.
Verfehlte Personalpolitik (Löhne, Dienstpläne, Wertschätzung) über einen längeren Zeitraum kann ziemlich stark wirken.
Einen gewisser Durchschnitt an Krankheit ist Geschäftsrisiko und dürfte in der Regel kalkuliert sein. Vielleicht zu knapp, worunter dann die "Harten" leiden.
