Willkommen zu euren ersten Entscheidungen als GMs. Bis zum 10.11.2011, 17 Uhr, müsst ihr folgende Entscheidungen getroffen haben:
I. Rookie-Verträge
II. ggf. Optionen bei Spielern ziehen oder Spieler waiven (nur bei denen, wo die Entscheidungen noch ausstehen)
III. ggf. schon jetzt die Amnesty Clause einsetzen (es wird hier noch abgestimmt, aber die Klausel sollte durch sein)
Vorab aber nochmals der Hinweis: Bewertungsgrundlage ist die reale NBA.
Wenn die Raptors Jonas Valanciunas signen möchten, können sie dies gerne tun. Bei der Bewertung wird Valanciunas ausgeblendet, weil er in diesem Jahr noch nicht in die NBA wechselt. Er steht frühestens für den 01.07.2012 zur Bewertung des Raptorkaders zur Verfügung - also für das zweite GM-a-Team-Jahr.
Wohl aber muss man bedenken, dass die Zukunft der Franchise ebenfalls mit in die Bewertung einfließt und Valanciunas ebenso behandelt wird wie ein Draftrookie 2012. Er hat keinen Vertrag und keinen Kaderplatz zur Bewertung, das Potenzial steht für die Endabrechnung aber zur Verfügung.
I. Rookie-Verträge und Signings
First Rounder (Seite 7)
Bei den First Roundern habt ihr drei Möglichkeiten, wie ihr verfahren könnt:
1. Ihr bietet dem Spieler den normalen, vorgeschriebenen Rookie-Vertrag an. Der Spieler wird direkt immer annehmen, es ist keine Absegnung durch den Commissioner nötig.
2. Ihr wollt den Spieler keinesfalls signen. Teilt dies bitte ebenfalls mit. Dadurch simuliert der Commissioner, dass der Spieler im Ausland einen Vertrag unterschrieben hat und der Caphold wird vom Salary Cap der Franchise gelöst.
3. Ihr wollt die Entwicklung abwarten. Ein First Rounder-Signing bedeutet mindestens zwei garantierte Vertrags-Jahre, die auf jeden Fall gegen den Cap zählen. Wenn ihr euch unsicher seid, ob der Spieler wirklich in der NBA aufläuft, könnt ihr die Entscheidung schieben. Der Caphold (100% des ersten Rookiejahres) bleibt im Salary Cap, bis ihr eine Entscheidung getroffen habt.
Für Second Rounder gibt es keine Vorgaben. Mögliche (minimale) Angebote wären:
1 Jahresvertrag: $473,604
2 Jahre: $473,604 / $788,872
Das zweite Jahr ist üblicherweise ungarantiert und wird nur garantiert, wenn man den Spieler nicht vor dem 30.06.2012 entlässt. Diese Angebote sind wieder gleichzeitig bindende Verträge, weil ich als Commissioner keinen Spieler im Second-Round-Pool sehe, der berechtigterweise mehr Gehalt fordern könnte, so er denn überhaupt verfügbar ist. Hier muss nur die Entscheidung mitgeteilt werden, wen man signed. Second Rounder, die nicht verpflichtet werden, zählen nicht gegen den Capspace.
Bedenkt bitte, dass ihr auch Rechte an Rookies aus früheren Jahren haben könnt, die ebenfalls gesigned werden könnten, so ihr das wollt.
II. Optionen der Franchises mit Eintritt in die Offseason
Es gibt Einzelfälle (ein Beispiel ist Vince Carter), wo es noch keine Einigung gibt. Das heißt im Klartext: Jeder GM ist zunächst dafür eigenverantwortlich, sich zu erkundigen, wie es um jeden Spieler seines Rosters steht. Player Options müssen eigentlich alle durch sein. Qualifying Offers KÖNNEN gemacht worden sein. Entscheidungen, ob ein Spieler gewaived werden soll oder nicht, KÖNNEN gemacht worden sein. Es gilt immer die reale Entscheidung.
Noch eben ein kurzes Beispiel anhand von Vince Carter. Eigentlich sollte dieser bis zum 30.06.2012 gewaived worden sein, damit sein Vertrag dann nur noch 4 Millionen Dollar gegen den Cap zählt. Die Suns haben sich mit Carter geeinigt, dass sie erst am ersten Tag der Free Agency entscheiden, was mit Carter gemacht werden soll. Das heißt, dass hier der zuständige GM die Entscheidung selbst treffen kann.
Schaut also bitte genau durch euer Roster, findet heraus, wie der genaue Status jedes Spielers ist. Ich stehe im Zweifelsfalls immer und zu jeder Frage zur Verfügung.
III. Einsatz der Amnesty Clause
Ihr könnt über das ganze Jahr die Amnesty Clause einsetzen. Die Amnesty Clause sorgt dafür, dass der Spieler zwar weiterhin von der Franchise sein Geld bekommt, aber vom Salary Cap verschwindet. Bei unserer Variante der Amnesty Clause wird das komplette Gehalt vom Capspace entfernt.
Die Amnesty Clause darf auf jeden Spieler im Roster angewendet werden, der vor dem 01.07.2011 einen Vertrag in der NBA besaß. Sie darf auch für ertradete Spieler benutzt werden, so diese ebenfalls zum damaligen Zeitpunkt denselben Vertrag besaßen.
I. Rookie-Verträge
II. ggf. Optionen bei Spielern ziehen oder Spieler waiven (nur bei denen, wo die Entscheidungen noch ausstehen)
III. ggf. schon jetzt die Amnesty Clause einsetzen (es wird hier noch abgestimmt, aber die Klausel sollte durch sein)
Vorab aber nochmals der Hinweis: Bewertungsgrundlage ist die reale NBA.
Wenn die Raptors Jonas Valanciunas signen möchten, können sie dies gerne tun. Bei der Bewertung wird Valanciunas ausgeblendet, weil er in diesem Jahr noch nicht in die NBA wechselt. Er steht frühestens für den 01.07.2012 zur Bewertung des Raptorkaders zur Verfügung - also für das zweite GM-a-Team-Jahr.
Wohl aber muss man bedenken, dass die Zukunft der Franchise ebenfalls mit in die Bewertung einfließt und Valanciunas ebenso behandelt wird wie ein Draftrookie 2012. Er hat keinen Vertrag und keinen Kaderplatz zur Bewertung, das Potenzial steht für die Endabrechnung aber zur Verfügung.
I. Rookie-Verträge und Signings
First Rounder (Seite 7)
Bei den First Roundern habt ihr drei Möglichkeiten, wie ihr verfahren könnt:
1. Ihr bietet dem Spieler den normalen, vorgeschriebenen Rookie-Vertrag an. Der Spieler wird direkt immer annehmen, es ist keine Absegnung durch den Commissioner nötig.
2. Ihr wollt den Spieler keinesfalls signen. Teilt dies bitte ebenfalls mit. Dadurch simuliert der Commissioner, dass der Spieler im Ausland einen Vertrag unterschrieben hat und der Caphold wird vom Salary Cap der Franchise gelöst.
3. Ihr wollt die Entwicklung abwarten. Ein First Rounder-Signing bedeutet mindestens zwei garantierte Vertrags-Jahre, die auf jeden Fall gegen den Cap zählen. Wenn ihr euch unsicher seid, ob der Spieler wirklich in der NBA aufläuft, könnt ihr die Entscheidung schieben. Der Caphold (100% des ersten Rookiejahres) bleibt im Salary Cap, bis ihr eine Entscheidung getroffen habt.
Für Second Rounder gibt es keine Vorgaben. Mögliche (minimale) Angebote wären:
1 Jahresvertrag: $473,604
2 Jahre: $473,604 / $788,872
Das zweite Jahr ist üblicherweise ungarantiert und wird nur garantiert, wenn man den Spieler nicht vor dem 30.06.2012 entlässt. Diese Angebote sind wieder gleichzeitig bindende Verträge, weil ich als Commissioner keinen Spieler im Second-Round-Pool sehe, der berechtigterweise mehr Gehalt fordern könnte, so er denn überhaupt verfügbar ist. Hier muss nur die Entscheidung mitgeteilt werden, wen man signed. Second Rounder, die nicht verpflichtet werden, zählen nicht gegen den Capspace.
Bedenkt bitte, dass ihr auch Rechte an Rookies aus früheren Jahren haben könnt, die ebenfalls gesigned werden könnten, so ihr das wollt.
II. Optionen der Franchises mit Eintritt in die Offseason
Es gibt Einzelfälle (ein Beispiel ist Vince Carter), wo es noch keine Einigung gibt. Das heißt im Klartext: Jeder GM ist zunächst dafür eigenverantwortlich, sich zu erkundigen, wie es um jeden Spieler seines Rosters steht. Player Options müssen eigentlich alle durch sein. Qualifying Offers KÖNNEN gemacht worden sein. Entscheidungen, ob ein Spieler gewaived werden soll oder nicht, KÖNNEN gemacht worden sein. Es gilt immer die reale Entscheidung.
Noch eben ein kurzes Beispiel anhand von Vince Carter. Eigentlich sollte dieser bis zum 30.06.2012 gewaived worden sein, damit sein Vertrag dann nur noch 4 Millionen Dollar gegen den Cap zählt. Die Suns haben sich mit Carter geeinigt, dass sie erst am ersten Tag der Free Agency entscheiden, was mit Carter gemacht werden soll. Das heißt, dass hier der zuständige GM die Entscheidung selbst treffen kann.
Schaut also bitte genau durch euer Roster, findet heraus, wie der genaue Status jedes Spielers ist. Ich stehe im Zweifelsfalls immer und zu jeder Frage zur Verfügung.
III. Einsatz der Amnesty Clause
Ihr könnt über das ganze Jahr die Amnesty Clause einsetzen. Die Amnesty Clause sorgt dafür, dass der Spieler zwar weiterhin von der Franchise sein Geld bekommt, aber vom Salary Cap verschwindet. Bei unserer Variante der Amnesty Clause wird das komplette Gehalt vom Capspace entfernt.
Die Amnesty Clause darf auf jeden Spieler im Roster angewendet werden, der vor dem 01.07.2011 einen Vertrag in der NBA besaß. Sie darf auch für ertradete Spieler benutzt werden, so diese ebenfalls zum damaligen Zeitpunkt denselben Vertrag besaßen.
