Was regt euch auf?
- Ersteller Gast1512
- Erstellt am
Kann ich gut verstehen, ähnliche Situationen schon zu genüge erlebt. Könnt ihr die Mitarbeiter wenigstens in anderen Einsätzen unterbringen oder müsst ihr kündigen?
Bulls 4ever
Moderator
Die Mitarbeiter waren schon für diesen Kunden eingeplant und extra dafür eingestellt - allerdings mit Starttermin 31. Januar. Nun haben wir gestern einige Verträge noch geändert auf den 29. Januar und die restlichen Leute wie angemerkt über Co-Partner bezogen. Rechtlich ist das alles natürlich nicht ganz einwandfrei (da ich den Mitarbeitern erst Montag ihren neuen/geänderten Vertrag geben kann), aber dann weißt du ja sicherlich auch, dass solche Aktionen nicht unüblich sind.
Btw. soll nun wahrscheinlich doch gearbeitet werden, was für ein Hick-Hack
Ich weiß schon, warum ich mich sonst um den kaufmännischen Bereich kümmere. Da ist es zwar sicherlich viel schwieriger geeignete Kandidaten zu finden, aber wenigstens gibt es innerhalb eines Auftrages keine extremen Veränderungen innerhalb von wenigen Stunden.
Die Mitarbeiter waren schon für diesen Kunden eingeplant und extra dafür eingestellt - allerdings mit Starttermin 31. Januar. Nun haben wir gestern einige Verträge noch geändert auf den 29. Januar und die restlichen Leute wie angemerkt über Co-Partner bezogen. Rechtlich ist das alles natürlich nicht ganz einwandfrei (da ich den Mitarbeitern erst Montag ihren neuen/geänderten Vertrag geben kann), aber dann weißt du ja sicherlich auch, dass solche Aktionen nicht unüblich sind.
Btw. soll nun wahrscheinlich doch gearbeitet werden, was für ein Hick-Hack
Hehe auch das ist bekannt, aber glückwunsch falls jetzt doch alles klappt.
Sobald man einen Kaufmännischen MA vermittelt hat, ist es ein wesentlich bequemeres Arbeiten, da hast du vollkommen Recht!
Habt ihr ach Samstags geöffnet?
Bulls 4ever
Moderator
Nicht den Tag vor dem Abend loben, aber jetzt sieht es tatsächlich ganz gut aus.
"Geöffnet" ist das falsche Wort. Bei speziellen Projekten gibt es eine 24-Stunden-Rufbereitschaft, vor allem im gewerblichen Bereich. Ich habe dieses Wochenende sozusagen die Ehre und am Montag darf ich feierlich um 05:00 Uhr aufstehen um die Frühschicht anfangs zu begleiten. Nichts können die alleine
reineckefuchs
Zippo
- Beiträge
- 10.247
- Punkte
- 83
aka tagelöhnervermietung. ohne deren dienste und dumpinglöhnen ja unsere wirtschaft total im ar$ch wäre ... panik:
Bulls 4ever
Moderator
Wie immer, die bösen bösen Personaldienstleister. Bei einleitenden Worten wie "Sklaventreiberverein" und "Tagelöhnervermietung" ist eine Diskussion wohl schon von Beginn an nicht möglich. Zwei Sachen vielleicht dazu: Erstens gibt es auch für die Arbeitnehmerüberlassung Tarifverträge, welche die Arbeitnehmervertretungen ebenso unterschrieben und somit abgesegnet haben. Zweitens habe ich noch nie jemanden gezwungen in Zeitarbeit tätig zu sein. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht - ganz einfache Geschichte, oder?
kommt auf den TArifvertrag drauf an und ob Ost oder West.
und ganz ehrlich ist es dir lieber so ein "armes schwein" ernährt sich von Hartz IV als selber arbeiten zu gehen, weil er nix kann und keinen wirklichen abschluss hat oder im schlimmsten fall einfach zu alt für den "normalen" arbeitsmarkt geworden ist (sprich 45+:mensch
es ist auch nicht nur so, dass leute mit der niedrigsten tarifgruppe (1) bei uns angestellt sind. siehe die ausführungen zum kaufmännischen bereich von bulls 4 ever
und ganz ehrlich ist es dir lieber so ein "armes schwein" ernährt sich von Hartz IV als selber arbeiten zu gehen, weil er nix kann und keinen wirklichen abschluss hat oder im schlimmsten fall einfach zu alt für den "normalen" arbeitsmarkt geworden ist (sprich 45+:mensch
es ist auch nicht nur so, dass leute mit der niedrigsten tarifgruppe (1) bei uns angestellt sind. siehe die ausführungen zum kaufmännischen bereich von bulls 4 ever
robert-enke-straße............
Lendenschurz
Nachwuchsspieler
aka tagelöhnervermietung. ohne deren dienste und dumpinglöhnen ja unsere wirtschaft total im ar$ch wäre ... panik:
Hauptsache mal pauschalisieren und verurteilen.
Gibt es eigentlich irgendetwas, von dem du fundierte Kenntnisse hast? :ricardo:
Um Vorverurteilungen vorzubeugen, ich habe keinerlei Beziehung zu irgendeiner Zeitarbeitsfirma oder ähnlichem. Nur irgendetwas ohne Argumente o.ä. niederzumachen, passt super ins Bild des bitteren alten Mannes.:thumb:
MadFerIt
Apeman
- Beiträge
- 17.117
- Punkte
- 113
kommt auf den TArifvertrag drauf an und ob Ost oder West.
und ganz ehrlich ist es dir lieber so ein "armes schwein" ernährt sich von Hartz IV als selber arbeiten zu gehen, weil er nix kann und keinen wirklichen abschluss hat oder im schlimmsten fall einfach zu alt für den "normalen" arbeitsmarkt geworden ist (sprich 45+:mensch
es ist auch nicht nur so, dass leute mit der niedrigsten tarifgruppe (1) bei uns angestellt sind. siehe die ausführungen zum kaufmännischen bereich von bulls 4 ever
hm, wenn ich das mal von der anderen seite aufziehe, dann sagst du, dass die unbestritten unterdurchschnittliche entlohnung durch zeitarbeitsfirmen sich u.a. dadurch legitimiert, dass es einem theoretisch noch mieser gehen kann? dass ein gering qualifizierter abeitnehmer trotz voller arbeitsauslastung ohnehin noch hartz 4 beziehen muss, weil die entlohnung nicht ausreicht, um ein leben davon zu bestreiten, wird von der zeitarbeitslobby dann so hingedreht, dass der staat dann immerhin nicht ganz so viel zuschüsse zahlen muss, wie es der fall wäre, wenn der arbeitnehmer gar keiner beschäftigung nachginge, oder was?
und ein arbeitnehmer von 45+ ist zu alt für den normalen arbeitsmarkt? wer hat dir denn das eingeimpft?
die tarifverträge, die es in der zeitarbeit gibt, sind doch nicht das papier wert, auf dem sie verfasst wurden. was da für stundenlöhne aufgefahren werden, ist doch ein witz! niemand geht freiwillig zu einer zeitarbeitsfirma, weil jeder, egal ob es sich um einen dümmlichen bauerntölpel oder einen hochqualifizierten ingenieur handelt, nicht so entlohnt wird, wie es bei einem "normalen" arbeitsverhältnis der fall wäre. aber hey, es könnte einem ja schlimmer gehen.
reineckefuchs
Zippo
- Beiträge
- 10.247
- Punkte
- 83
selbst dinge, die jedes kleinkind aus dem FF kennt bezweifelst du, nur um einen grund zum pöbeln zu haben und anderern auf die nerven zu gehen. DAS regt mich auf. und hat mit "smack" schon nichts mehr zu tun, weil es nicht die bohne lustig ist, sondern nur deinem frustabbau und scheinbar der entfaltung deiner eigenen persönlichkeit dient.
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Lendenschurz
Nachwuchsspieler
Als ob du beurteilen könntest, was etwas mit Smack zu tun hat und was nicht.
Ich finds ja klasse, dass du mir die Wörter und Sätze herumdrehst und sie dir so anordnest, dass sie dir gefallen.
Ich werde jetzt nicht großartig darauf eingehen da sich deine Meinung ja immer mehr verstärken, egal was ich sage
Zum Arbeitsmarkt mit 45+. Es mag ein wenig überspitzt klingen und da ist deine Skepsis wohl auch nicht verkehrt. Aber ein Großteil der Zielgruppe unserer Kunden ist ein Mitarbeiter in dem Alter nicht mehr so leicht zuvermitteln auchc wenn er eine Fachkraft ist (und wir ja laut der Wirtschaft einen Fachkräftemangel haben). Ich sage nicht, dass jede Firma so denkt, aber ein höherer Prozentsatz auf jeden Fall.
Und zu pauschalisieren das kein Mensch freiwillig zu einem Personaldienstleister gehen würde halte ich auch für sehr vermessen. Ich möchte gar nicht die ganze Zeitarbeitsszene in Schutz nehmen, denn da gibt es wirklich genug schwarze Schafe zu denen man nciht freiwillig geht. Und bevor du mir jetzt kommst und sagst/fragst warum wir die besten sind, unterbreche ich die Unterhaltung weil ich hier nicht angeben werde wie meine Firma heißt, was denke ich gelinde gesagt ist auch mein gutes Recht ist!