Liebe Community,
wir würden uns freuen, wenn ihr uns eure Aufmerksamkeit schenkt. Nehmt euch bitte etwas Zeit.
Danke.
Wir möchten einfach zeigen und beweisen das wir euch verstanden haben.
Aber auch für Verständnis in unsere Richtung werben.
SPOILER
Es wird PDFs zur Rangliste der letzten beiden Formate geben. Außerdem werden wir die Playoff-Manager nochmal
gesondert würdigen – hier, im Newsletter und auf der Seite.
Wir möchten die folgenden, eher ernsten Inhalte aber nicht damit vermischen. Ihr habt viel Zeit und Mühe investiert, und das sollte nochmal extra gewürdigt werden.
Wir haben uns in den letzten Wochen und Monaten intern
lange und intensiv beraten:
Dinge beleuchtet,
Kritik an uns selbst formuliert, Wege zur Verbesserung gesucht und
Entscheidungen getroffen.
Wir werden das alles nicht
„gegen“ oder „
ohne“ euch schaffen. Das steht fest.
1.)
WARUM SO STILL?
Wir wollen nach wie vor nicht wie andere Medien sein – weder in Form, noch im Content, noch in unserem Verhalten oder unserer Beziehung zu euch.
Dazu gehört es „leider“ auch, transparent zu sein.
„Leider“, weil wir das nicht müssten. Rein geschäftlich ist es nicht unbedingt gut, so transparent zu sein. Das macht kaum jemand – aus Gründen.
Dennoch halten wir euch für
wichtig und finden, dass ihr Transparenz
verdient habt.
Wir haben in den letzten Wochen und Monaten – teils bewusst, teils durch äußere Einflüsse – die Zeit genutzt, um einiges zu regeln.
Hier die Ergebnisse und Gedanken dazu:
2.)
FINANZEN
Finanziell befindet sich dieses Unternehmen – wie auch das ganze Land – in äußerst kritischen Zeiten. Wir werden eure Hilfe brauchen. Jeder Klick, jeder Support zählt.
Mittelfristig müssen wir auch unser Geschäftsmodell ändern.
Bisher konnte und habe ich persönlich vieles abgefedert. Der Manager zum Beispiel ist hochgradig defizitär. Ohne einen Zuschuss in hoher x-stelliger Summe pro Jahr (diese Summe möchten wir nicht veröffentlichen) kann er nicht funktionieren. Es handelt sich jedenfalls nicht nur um eine 4-stellige Summe.
Beispiel:
- Pro Regular-Season-Format investieren wir im mittleren 4-stelligen Bereich an Arbeitsstunden.
- Pro Playoff-Format fast 4-stellig an Stunden.
Diese Arbeitsstunden kann jeder von euch mit seinem eigenen Arbeitsverhältnis vergleichen – dann bekommt man ein Gefühl dafür.
Dabei sind noch nicht enthalten:
- technischer Aufwand,
- Preise
- Investitionen ins System (die immens sind, wenn man modernisieren möchte).
Das funktioniert aktuell nur durch private finanzielle Subvention von mir.
Realtalk.
Und durch Überstunden. Teilweise ohne Ausgleich, auf den Beteiligte freiwillig verzichten – um dieses Stück Tradition am Laufen zu halten.
So ist es bereits seit jeher und Beginn des Managers vor vielen Jahren.
Viele Menschen haben dafür Opfer gebracht. Denn was hier nicht ausgeglichen wird, muss man woanders reinholen:
- durch zusätzliche Arbeit, die wirtschaftlich besser abbildbar ist,
- oder durch Verzicht im Privatleben.
Wir machen das
gerne. Bewusst. Für euch. Für uns. Für das „bigger picture“.
Ich selbst habe in anderen Branchen und Geschäftsfeldern den Mehraufwand auf mich genommen und im privaten Bereich auf vieles verzichtet.
Der Ansatz war:
In anderen Bereichen die Mittel hereinzuholen, die wir benötigen, um als Gesamtunternehmen zu wachsen. Damit zusätzliche Leistungen nicht mehr ohne Ausgleich sind. Denn das ist auf Dauer nicht fair gegenüber den Beteiligten.
Die Hauptlast dieser Leistungen betrifft übrigens mich selbst. Ich versuche, so viel wie nur
irgendmöglich vom Team abzuschirmen.
Problem 1
Letztes Jahr habe ich bereits angedeutet, dass es bei mir nicht unerhebliche gesundheitliche Probleme gibt. Ihr könnt und sollt auch gar nicht vollständig wissen, worum es dabei geht. Das ist Privatsache. Niemand – weder ich, noch jemand aus dem Team – ist verpflichtet, alles offenzulegen. Weder euch gegenüber. Noch einem Chef gegenüber.
Ihr seid unser Chef.
Dennoch ist dies ein Faktor, der Ressourcen und Zeit kostet. Manchmal war und ist es schlicht nicht möglich, an bestimmte Grenzen zu gehen, geschweige denn jene überschreiten.
Auch wenn es notwendig wäre.
Problem 2
In Anbetracht der akuten wirtschaftlichen Krise im Land – und besonders in einigen Branchen – stellen wir uns neu auf. Wir werden Lösungen suchen und finden. Wir haben keinen Konzern im Rücken, der uns einfache Wege ebnet.
Sportmedien in Deutschland sind chronisch unterfinanziert, viel mehr am Rand der Machbarkeit, als es von außen sichtbar ist – es sei denn, man berichtet 24/7 über Fußball.
Gibt es ab und an kleine Booms? Ja.
Erfordern sie mehr Output? Ja.
Gibt es deswegen mehr Mittel? Jein.
Schaut euch bei den Basketball-Medien um:
Dort herrscht mehr Turmoil, als ihr denkt. Wer aufmerksam ist, merkt es auch. Trotz EM.
Die kam nach dem Turmoil und könnte einiges kitten auf mittlere Sicht. Thx Isaac Bonga. Praise him.
Fazit
Supportet uns und auch andere bitte.
Nicht nur uns – auch andere. Mit der Kraft der Masse kann man viel bewegen. Achtet darauf, wo ihr eure Klicks setzt, welche Magazine ihr kauft, welche Podcaster ihr unterstützt. Welchen Formaten ihr Zeit widmet.
Aktuell können das alle gut gebrauchen – und in Zukunft vielleicht mehr denn je. Die Stimmung in der Gesamtwirtschaft war lange nicht so angespannt wie jetzt. Ihr merkt das doch auch selber. Und das sind die Werbekunden die wir als Branche brauchen.
Die Mission bleibt!
Unsere Mission ändert sich
nicht.
Wir werden uns neu ausrichten, neue Modelle angehen. Plan A stößt aktuell an Grenzen, also passen wir uns an.
Aber das Ziel bleibt:
Menschen in Arbeit bringen. Gute, faire Arbeit, die anständig entlohnt wird. Perspektiven bieten.
Das hätten wir liebend gern schon in den letzten 20 Monaten getan.
Ob für neue, junge Leute im Team oder für die älteren, die schon lange sehr viel geopfert haben.
Unsung Heroes.
Und wenn es das Letzte ist, was ich mache: Ich bringe uns dahin. Tragend oder tretend – aber wir kommen dahin.
Ihr seht grade. Transparenz ist für niemanden einfach – weder als Kommunikator noch als Adressat.
3.)
KOMMUNIKATION – das wohl wichtigste Thema
Eines vorab:
All das bedeutet
nicht, dass man jede Offseason die Fortführung des Crossover-Managers infrage stellen sollte.
Wie mehrfach gesagt (4 Mal bereits) und es ist irritierend das jede Offseason wieder erwähnen zu müssen:
Solange ich atme und wir am Ruder sind, werden der Manager und der Playoff-Manager IMMER stattfinden.
Aber: Wir müssen an der Kommunikation arbeiten. Mit euch. Auf allen Ebenen.
Kritisches Feedback an uns selber.. und leider auch von uns an euch..
Bevor wir mitteilen,
wo wir uns neu aufstellen und wo wir auf
euch hören, möchten wir erklären,
warum und
wie wir das tun.
Dazu gehört auch kritisches Feedback an euch – kein „blame game“, sondern unsere Perspektive und die Herleitung für unsere Entscheidungen.
Es geht primär um Dinge, die
wir besser machen müssen, insbesondere in
unserem Umgang mit euch.
Aber auch einige Vorkommnisse der Vergangenheit müssen mal angesprochen werden
dürfen.
Alle sind willkommen. Jeder Input ist legitim. Kritik auch – selbst harte Kritik. Das werfen wir niemandem vor.
All Good.
Ich komme ja selbst direkt aus eurer Mitte.
Ich habe vollstes Verständnis für Kritik oder den Anspruch auf eine bugfreie Experience.
Ich weiß, dass ihr viel Zeit und Mühe in das Spiel investiert – besonders in der Spitze. Natürlich ärgert man sich, wenn Fehler passieren.
Und es ist völlig in Ordnung, in der Hitze des Moments mal schärfer zu formulieren.
All good.
Nur sollte diese bitte fair sein...
Aber … jetzt könnte es manchen schwer fallen weiter zu lesen
Ich verstehe das man hier wirklich viel
ZEIT und MÜHE reinsteckt als Spieler. Grade auch in der Spitze, der Elite des Games.
Natürlich hat man da dann bei Fehlern im Spiel auch mal echt "Wut" im Kopf (oder Bauch) und findet es unfair wenn mal was schief geht.
Das darf man auch in der Hitze des Momentes gern mal schärfer formulieren.
ALL GOOD!
Been there, done that.
Wir sind alle mit MJ und Kobe groß geworden. Die haben uns ein etwas "schwieriges" Verständnis von Ehrgeiz vermittelt.
Was wir aber mal aus unserer Perspektive, die wir selber erstmal erleben und ehrlich gesagt
verarbeiten mussten,
gelernt haben.
Die Perspektive der Vorgänger auch vor uns. Die wir nie zu schätzen wussten
davor.
- Teilweise, nicht von allen hier, aber teilweise wurde hier in der letzten Saison von einigen ein Ton an den Tag gelegt, der einfach nicht geht.
Jene haben das nicht IMMER oder bei JEDER Zuwortmeldung getan. Und wir nehmen das auch niemandem böse im eigentlichen Sinne. Wir möchten einfach nur mal schildern warum wir dies kontraproduktiv finden.
Es wurde teilweise auf
persönlicher Ebene extrem uns gegenüber:
- Ob nun hier wo man uns alle möglichen Dinge genannt hat. 13 Jährige. Amateure. Möchtegern Messias. Vieles kann man zum schmunzeln finden. Vieles tangiert Dinge die im argen waren. In der Form nicht cool. Sachlich zumindest Inhalte tangiert.
Das macht aber was mit einem.
TO BE FAIR:
Viele, die Mehrheit wohlgemerkt, hat völlig normal agiert. Haben uns sogar darauf angesprochen und mitgeteilt, dass sie es selber unmöglich fanden, wie man mit uns umging. Wenn ihr also in Zukunft den Umgangston nicht gut findet. Dann zeigt es hier gerne auch mal indem ihr widersprecht.
Wenn generell viel Negativität ausgetragen wurde:
- Fehler wurden fälschlicherweise überhaupt als Fehler benannt. Stichwort Punkte bei sich änderndem Team eines Spielers.
Punktefluß ist davon nie betroffen. Es wurde aber hier anders dargestellt.
- Andere Fehler die kleinerer Natur waren, auch behoben wurden, waren Anlaß direkt einen Totentanz und Abgesang auf alles auszurufen. Obwohl wir teilweise binnen weniger Stunden alles gefixed haben.
Andere Anbieter fixen überhaupt nichts und geben auch keinerlei Antworten.
- Wenn es Hinweise auf zb. Doppelaccountings gab oder gibt. Egal ob wir das durch ein Hinweis von euch oder durch Filterung und Nutzung unserer eigenen technischen Optionen feststellen:
Dann gehen wir dem nach. Wenn nun eine Aussage kommt, das dieses ein Team sei, welches die Frau, Freundin oder sonstwer führe aus Neugier. Und man sich vielleicht dabei austauscht.
Dann können wir schlecht in die Schlafzimmer dieser Nation reingucken um „zu kontrollieren“ ob dies die „Wahrheit“ sei.
Das
wollen wir auch nicht. Das steht
niemandem zu. Das ist total drüber.
Was wir aber machen können ist demjenigen mitzuteilen, dass er evtl. deswegen aus Rankings raus müsste oder man gezwungen ist Preise vorzuenthalten. Der Fairness halber.
Das machen wir aber im
DIREKTEN Austausch mit denjenigen. Privat. Das geht niemanden was an.
Das wurde übrigens in dem letzten Fall auch völlig klaglos und
KOOPERATIV sofort akzeptiert.
Wir kümmern uns. Sanktionieren auch.
Aber wir billigen
AUSDRÜCKLICH keine öffentlichen Hexenjagden und Pranger Situationen.
Oder Nötigungen ala "wenn ihr diese Teams nicht löscht dann xyz.."
Das ist einfach nur negativ und hilft niemandem.
Wenn jemand der Meinung ist er hat was gefunden, was wir übersehen haben könnten oder wo unsere Filter was durchrutschen haben lassen, dann checken wir sowas gerne ab. Aber das ist immer eine Sache die nur uns und den entsprechenden Spieler angeht.
Unter dem
PRIMAT und der
EINHALTUNG der Fairness die für
ALLE gleich gelten muss.
Keine Buddy Bonusse für
egal wen.
- Bei größeren, echten Bugs oftmals auch direkte Eskalation.
Highlight / Lowlight:
Auf meinem privaten Handy von morgens um 5 Uhr bis abends um 23 Uhr im Stundentakt Nachrichten. An der Stelle egal von wem!
Wie gesagt wir mögen keine Hexenjagden!
Ich möchte nur an diesem BEISPIEL klar machen was wir meinen. Verkürzen und anonymisieren extra mal den Dialog.
Tenor der Nachrichten:
- „Wenn bis x Uhr nicht Fehler Y behoben wurde bei mir dann… folgt Konsequenz Z“
(Konsequenz lasse ich bewusst mal anonym)
- „Ok, aber wir können das nicht nur punktuell bei dir beheben, sondern müssen Wege finden, dass bei
allen zu beheben, sonst wäre das unfair. Bitte hab etwas Verständnis. Wir sind dran. Der NBA Spielplan wurde auf einmal geändert in dieser Saison (unsere Schuld das haben wir zu spät gesehen) und das verträgt unser System überhaupt nicht.
PLUS: Unser externer Zulieferer der Daten, hat massiv Fehler eingebaut, nach denen wir grade suchen. Wir geben alles um das glatt zu bekommen. Nur ist das nicht mal so eben trivial zu lösen.“
17 weitere, folgende Antworten:
- „Wenn bis x Uhr nicht Fehler Y behoben wurde bei mir dann… folgt Konsequenz Z“
(Konsequenz lasse ich bewusst mal anonym)
Zur Erinnerung:
Man lese bitte was wir unter
Punkt 2.) alles einbringen und opfern. Finanziell. Gesundheitlich.
Wenn man dann dennoch persönlich diffamiert wird trotz allem. Drohungen und Nötigung erlebt.
Ständig negativ konnotiert wird. Raubt dir das die Motivation.
Stellt euch vor oder versucht es euch vorzustellen, ihr ordnet euer Leben, eure Gesundheit, eure Existenz im wirtschaftlichen Sinne, schlicht einfach ALLES der oben in Punkt 2.) beschriebenen Mission unter. Bei der ihr selber ganz zum Schluß erst etwas "davon habt". Nach allen anderen.
Für die man das alles macht. Glaubt mir..
das macht was mit einem.
Euch geht’s doch nicht anders.
Wenn wir was nicht hinbekommen in Punkto Bugs raubt
das auch euch Motivation. I
hr wisst also quasi wie man sich dabei fühlt. Nur eben nicht am öffentlichen Pranger. Das ist der Unterschied.
Das macht richtig was mit einem an unserem Ende. Wirklich.
Wenn alle Bemühungen am Ende des Tages auf Drohungen, Nötigungen und Diffamierung enden fehlt einem irgendwann die Energie für alles. Glaubt es uns.
- Ich selber war früher häufig ähnlich drauf in der Hitze des Momentes. Nicht ganz so aber auch sehr hart im Umgang mit der damaligen Leitung. Das macht wirklich was mit einem. Es hat
Gründe warum man irgendwann Nachfolger gesucht hat!
Was ist denn faktisch „seit uns“ passiert:
Sorry
@sonic00 es geht da jetzt nicht um dich oder diesen Einwand von dir. Aber es ist eine gute exemplarische Meldung für das was wir meinen. Vielen dank für die harte, aber auch aus deiner Sicht sachliche Kritik. Dürfen wir die einbauen? Ist das ok?
Aussage:
"4 Wochen dann implosion" Ok.. checken wir das mal sachlich gegen.:
-Erste Regular Season. Fehlerfrei bis auf einmal, in einem Kader unter 10 FP Fehlsumme die nicht aufklärbar war.
= 7 Monate und keine Implosion. In der allerersten Saison unter uns. Glatt.
-Erste Playoffs. Fehlerfrei bzw. musste was korrigiert werden im Nachhinein. Das kam zu spät von uns. Fair Point.
= 4 Monate und eine verzögerte Korrektur. Weil ich zu dem Zeitpunkt im Krankenhaus lag lange. Um es mal direkt auszusprechen.
Keine Implosion.
-Zweite Saison. Einige Fehler im Verlauf die glatt gezogen wurden immer.
Gravierend kurz vor der Tradekaufdeadline aber:
Wir haben den späten Schedule nach dem ASG nicht früh genug bemerkt.
Unser Fehler.
Externe Dienstleister haben dann
on top komplett versagt was wir ausbaden mussten.
Das lief auf gut deutsch richtig Kac.. also Mist war das.
Ohne Ausrede. Einfach Mist.
Wurde es schlußendlich behoben? Ja.
= Nach 6 Monaten eine Art von Implosion die
binnen 10 Tagen für viele Bugs sorgte. Alle Punkte wurden korrigiert.
Alle Bugs davor wurden aber bearbeitet. Hat es vor allem für die Elite einige Strategien des Schluss-spurtes verbaut?
JA und das ist natürlich MIST.
-Zweite Playoffs. Fehlerfrei bis auf ein einzelnes Finals Spiel. Leider zu spät bemerkt von uns aber behoben.
= Nach 4 Monaten ein einzelnes Spiel. Verkündung des offiziellen Endergebnisses haben wir versäumt.
Das ist ein schwerer Fehler. Aber keine Implosion. Es gab Jahrelang auch mal diverse Sieger die
nirgends verkündet wurden.
Das haben wir aber nicht gut gemanaged. Fair Point.
ALSO:
Das war bezogen auf Bugs auch schon mal ganz, ganz anders.
Das wissen auch alle die länger hier dabei sind.
Da konnte man teilweise pro Tag so viele Bugs finden wie in der ganzen Saison. Und auch das hatte gute Gründe damals.
Wieso man aber uns nun unterstellt, dass seit uns "alles" Crap ist, während vorher angeblich "alles" immer 100% Top war. Das verstehen wir nicht.
Das ist nicht die sachliche Realität.
Sorry. Es gab nie eine
"nach 4 Wochen implodiert alles" Situation. Das ist einfach nicht die Wahrheit.
Und das muss auch bitte ausgehalten werden das wir darauf hinweisen. Der Fairnesshalber.
Um mal in der Basketball Sprache zu sprechen:
Ist es fair gegenüber Rookies und Sophomores, ihnen vorzuwerfen das sie aus einem Lottery Team nicht SOFORT ein Contender gemacht zu haben?
Auch hier nochmal zur Erinnerung weil das wirklich ein wichtiger Punkt ist:
Man lese bitte was wir unter
Punkt 2.) alles einbringen und opfern. Finanziell. Gesundheitlich.
Wenn man dann dennoch persönlich diffamiert wird trotz allem. Drohungen und Nötigung erlebt.
Ständig negativ konnotiert wird. Raubt dir das die Motivation.
Stellt euch vor oder versucht es euch vorzustellen, ihr ordnet euer Leben, eure Gesundheit, eure Existenz im wirtschaftlichen Sinne, schlicht einfach ALLES der oben in Punkt 2.) beschriebenen Mission unter. Bei der ihr selber ganz zum Schluß erst etwas "davon habt". Nach allen anderen.
Für die man das alles macht.
Glaubt mir..
das macht was mit einem... Zumal es mehr als triftige Gründe für bestimmte Dinge gab.
Es ist jedem in der Community selber überlassen ob das angemessen ist wegen:
- FP die fehlen und immer nachgreicht wurden
- 10 Tagen Bugfestival und einer Tradekette die platzt. Fair Point.
- zu späten Verkündungen von Endergebnissen. Fair Point.
- in 4 Formaten wovon eines 100% fehlerfrei war.
GENUG JETZT DER KRITISCHEN RÜCKMELDUNG VON UNS!
4.)
Preise.. Ab jetzt wird’s wieder für UNS unangenehm…
Die gab es vor uns jahrelang nicht. Und der Pool von uns ist eigentlich attraktiv. Btw auch teuer. Aber..
TO BE FAIR:
Ja. Da haben wir es völlig vermasselt. OHNE WENN UND ABER.
Geht auf unseren Nacken, dass die noch nicht bei euch sind bisher.
Das haben wir falsch gemanaged. Unterschätzt in der Logistik.
Eine externe Stelle hat auch nicht seinen Job gemacht (keiner der Partner des Preispools wohlgemerkt).
Das ging unter. Und wir bedauern das mehr, als man aus eurer Sicht völlig ZURECHT glauben kann aktuell.
Das ging im Dauerfeuer des beschriebenen Struggles unter Punkt 2.) komplett unter das Thema.
DAS TUT UNS LEID UND WIR ENTSCHULDIGEN UNS DAFÜR.
Sobald der Manager läuft, alles an Support erledigt ist, wir vor der Bugwelle sind in der Contenterstellung, kümmern wir uns
SOFORT darum dies zu beheben. Flächendeckend für alle und
niemandem wird etwas vorenthalten.
LOWLIGHT:
Die (auch und gerade von uns) heiß erwarteteten Meisterschaftsringe hängen aktuell im Zoll fest.
Vielen Dank an einen gewissen orangenen Mann im weißen Haus und einem anderen Land das für uns alle, alles produziert.
Die ändern allesamt gefühlt im Minutentakt die Regeln und das wird dann durch die gründliche, deutsche Bürokratie natürlich maßgeblich ...„vereinfacht“.... Nicht....
Wir sind aber DRAN!
Passierschein A38 sag ich nur... es ist wirklich Passierschein A38 in Reinkultur.
Und haben auch so einige Dinge jetzt auf die harte Tour lernen müssen und wissen in Zukunft, sobald der Berg abgearbeitet ist, wie wir das besser hinbekommen können.
5.)
Neustart Kommunikation / ÄNDERUNG DES FORENHANDLINGS
Kommunikation ist in allererster Linie unsere Aufgabe.
Da wo wir dieser nicht nachkommen legen WIR selber den Grundstein für die Auswüchse des Tonfalls. Das ist auch unsere Schuld.
Wir haben eben diese Kritik an manchen Dingen in der Vergangenheit auch
NICHT deswegen vorgebracht, um jemandem einen schwarzen Peter hinzuknallen.
Sondern weil wir analysiert haben was dazu geführt hat. Auch unsererseits.
Als Chef ist aber eben
auch das Feedback der Mitarbeiter wichtig.
Wenn dann nach 2 Wochen Testlauf das Feedback kommt „das man sich irgendwie als Blitzableiter für gefühlt jegliche Alltagsunzufriedenheit und Fußabtreter vorkommt“
Dann wird das echt schwer jemandem diese Aufgabe längerfristig anzuvertrauen.
Und diese Aufgabe hier im Forum ist uns ungemein wichtig!
Denn
JEDER (ja auch und gerade diejenigen die mal übers Ziel hinausschießen) ist uns wichtig. Wir wollen niemand verlieren.
Wir wollen niemand dissen hiermit. Oder gar den Mund verbieten.
Wir möchten nur das man ein
bisschen darauf achtet das der Ton auf einer respektvollen, menschlichen Ebene ist.
Meist sachlich.
Meinetwegen auch mal unsachlich in der Hitze des Momentes.
Aber bestimmte Grenzen haben alle am Dialog beteiligten einzuhalten.
Wir auch.
Damit sowas
gelingt, müssen aber vor allem WIR die richtigen Schlüsse ziehen aus der grundsätzlich völlig legitimen Grundlinie von EUCH.
Denn es geht hier
NUR um EUCH. Nicht um uns.
Eure Zufriedenheit steht im Zentrum.
Auch wenn wir grade viel Kritik geäußert haben, die sich bei uns über Monate aufgestaut hat.
Das machen wir damit wir jetzt gemeinsam einen Strich unter die Vergangenheit setzen können.
Und auf einen guten Nenner kommen mit einem guten Grundstart.
Auf den Punkt gebracht:
- Ab sofort gibt es eine feste Person im Team, die alle 24–48 Stunden im Forum aktiv sein wird.
- Diese Person wird nicht ich sein – ich kümmere mich primär um die strategische Ausrichtung und wirtschaftliche Stabilität.
Meint:
Es wird
ab und in dieser Saison eine Person aus dem Team geben.
Die im 24 bzw. 48 Stunden Intervall jeden Tag bzw. mindestens alle 2 Tage im Forum AKTIV da sein wird für euch.
Support gibt. Und filtert wo man weiterführende Tasks hat.
Diese Person und das haben wir im Team gemeinsam beschlossen, wird aber NICHT ich sein.
Wir werden anfangs Leitlinien besprechen intern. Haben wir bereits. Aber das wird noch Details benötigen im Verlauf.
Ab Punkt X wird das aber unter euch verbleiben und ein Neustart sein. Wir hoffen danach dabei bleiben zu können.
Ich kümmere mich aber danach primär um die Zielerreichung unserer beschriebenen Mission
in Punkt 2.)
Im Kontext zum ebenfalls beschriebenen wirtschaftlichen, krisengeschüttelten Wirkungsfeld.
Das ist Target Prio 1, 1a, 1b, 1c, und auch noch 1d bis z. Das ist wichtiger als alles andere.
Nicht wichtiger als ihr als Community. Sondern wichtig damit das große Ganze gestärkt ist und vor allem wachsen kann.
Und am Ende des Tages damit ALLE hiervon profitieren. Auch und vor allem die Community schlußendlich.
Es kommt uns allen zugute.
WAS KOMMT AB HEUTE?
Nun.. wir alle wissen welche "Zeit" bald ist. 
Dame knows best..
- Neustart der Kommunikation
- Fester, transparenter Ablauf zu:
WAS wir, WANN erledigen aufs Game bezogen. Das folgt die Tage.
Wir werden den Manager von Grund auf neu denken. Step by Step.
Trotz hoher Investitionskosten.
Trotz hoher Hürden.
Es wird dauern.
Es wird auch Steine geben auf dem Weg dahin.
Um die kümmern wir uns. GEMEINSAM mit euch.
Wir werden aber Geduld brauchen allesamt.
Beim letzten Punkt wird es NICHT (!) um das Grundkonzept des Games oder das Balancing gehen.
Wir wissen das wir da ein, im Grunde weltweit einzigartiges Produkt haben.
Das wird nicht angefasst.
Und wenn es dort Änderungen geben wird, dann nur:
-mit detaillierten, kooperativ mit euch ausgearbeiteten und gut durchdachten kleineren Tweaks!
Wie wir dazu kommen? Dazu die Tage dann mehr bitte. Wir haben hier grad alle Hände voll zu tun.
Spoiler zu dieser Saison:
Im Plan steht zu dieser Saison WIEDER zu der 0% Fehlerquote unserer ersten Saison zurückzukommen.
Alles an Umbauplänen wird dem untergeordnet.
6.)
Schlusswort:
So…
Wer auch immer sich jetzt wirklich die Mühe gemacht hat, diesen ganzen Berg zu lesen …
Liebe geht raus an dich, Bruder und Schwester. 
Danke für deine Zeit.
