Ich verstehe dein Handwerker-Beispiel, aber selbst hier kann man doch sehr gut mit Tracking oder Mitarbeiter-Zuweisungen arbeiten. Oder in dem man Hygiene-Vorschriften einhält. Vielleicht liege ich auch komplett falsch und man kann die Mitarbeiter nicht so gut koordinieren. Aber ich frage mich dann schon, wieso sowas nicht möglich sein kann. Zumindest die eigenen Leuten in kleinen Betrieben zu tracken.
Inwiefern ist ein Handwerker leichter zu "tracken" (wie auch immer du dir das vorstellst), als ein Fußballer, dessen Tätigkeit im Fernsehen übertragen und vollständig aufgezeichnet wird?
