Dinge, die in keinen anderen Thread passen
- Ersteller TheBigO
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Selbst wenn er nicht gehackt wurde, wen juckt das. Ein Mann guckt Pornos. Welch bahnbrechende Nachricht.
JamalMashburn
Bankspieler
Sagt ja niemand. Maximal peinlich das unbewusst so öffentlich zur Schau zu stellen ist es trotzdem. Zumindest hat er es mal gleich wieder entlikt 
Aber ja, zugegeben: Sommerloch
Aber ja, zugegeben: Sommerloch
TheBigO
3rd Wagner Brother
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ocelot
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Uff, ich schäme mich mein Ergebnis mitzuteilenAre you smarter than an NBA head coach? Test your hoops IQ with the Crunch Time Coaching Quiz | Sporting News
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LeZ
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Ich bin mir immer noch nicht sicher, ob das wirklich ernst gemeint ist, oder ein Scherz. Nach dem Motto, es gibt nur falsche Antworten. Nicht selten hätte ich die "richtige" komplett ausgeschlossen, und denke das waren reale Entscheidungen aus NBA-Spielen. Oder es ist halt 50:50 ob man riskiert um das Spiel ohne Overtime zu gewinnen, oder "sicher" auf die Overtime geht in der man auch verlieren kann. Zusätzliche Belastung ist es auch, wenn man am nächsten Tag ein B2B hat, möchte man das vielleicht lieber vermeiden.
ocelot
Bankspieler
Also bei einigen Antworten eindeutig nicht, wenn man die Erklärung unten sieht. Bei anderen, hat mir Coaching Genie eine Option gefehlt
Bei den 0,2 sec und Ballbesitz hätte ich zum alley-oop tip in werfen lassen, wusste jedoch nicht, dass man beim Einwurf über dem Zylinder reintippen darf. Dann gab es da den Klassiker mit 15sec left und schneller Dreier oder Zweier bei 4 hinten. Anhand der vorgegebenen Quoten ist sicherlich die Dreieroption besser, aber wann ist die Quote dafür in der crunch mal bei >= 33%? Fände persönlich den schnellen layup und daraufhin die Option aif Steal/5sec/missed ft und eigenem Korb in der Folge besser.
TheBigO
3rd Wagner Brother
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ripkobebryant824rip
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Angeblich hat Udoka mit einer Celtics Mitarbeiterin geschlafen.
Herrlich.
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LeZ
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Sowas halte ich für Schwachsinn, wenn es a) einvernehmlich und b) ohne Protektionsvorteile erfolgt, sprich, weder Machtverhältnis noch xtreme Vorteilszuschustering. 20% aller Beziehungen werden auf der Arbeit eingefädelt, 40% hatten schon mal eine Affäre oder waren in Kolleg:Innen*(m/w/d) verliebt.
Du meintest, mit 0,2 Sekunden kann man Keinen anderen Wurf releasen, oder ? Maximal könnte ich mir einen Tip vorstellen, und das wird schon eng (= eher nicht).
NcsHawk
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Ist doch aber eine übliche Sache in den Staaten.
Im Code of Conduct steht in der Regel nicht drin, dass diese Beziehungen verboten sind.
Meistens geht es nur darum, dass diese Beziehungen an den Arbeitgeber gemeldet werden.
Damit sichern sich die Firmen gegen rechtliche Streitereien ab. Gerade auf unterschiedlichen Ebenen sind Beziehungen in einer Firma eben schnell mal kompliziert.
Udoka ist aber soweit ich weiß verheiratet. Da ist es natürlich doof zum Arbeitgeber zu gehen und ihm eine laufende Affäre mit einer Kollegin/Mitarbeiterin zu melden.
Ihm droht ja keine Kündigung. Er hat gegen die Regeln verstoßen und wird dafür bestraft.
ripkobebryant824rip
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Never **** within the company.
Das ist in jeder Branche die Regel. Von Aushilfsjob bis Big Business. Sofern es halt negative Konsequenzen haben sollte...
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