Ja, ehrenlos ist doch kein juristischer Tatbestand. Entweder Süle hätte vertragsgemäß nach Wolfsburg reisen müssen, dann war das Arbeitsverweigerung und kann für ihn richtig teuer werden. Oder er hat eine Klausel, nach der er nur X Stunden vor Anpfiff nachnominiert werden darf, dann können die Bayern ihm gar nichts und stehen obendrein richtig dumm da, wenn Süle den Sachverhalt richtig stellt. Oder das ist in Süles Vertrag nicht eindeutig geregelt, dann verdient die juristische Abteilung der Bayern eine saftige Strafe.Was hat das denn mit ehrenlos zu tun? War doch Süles Entscheidung, wenn es ein ganz normaler Vorgang ist, dann braucht sich ja keiner dran stören. Scheint nur nicht der Fall zu sein.
Ein richtiger Boss-Move wäre Ekitike. Da sind aber die Geldsäcke aus Newcastle dran und die können ihn so richtig wertschätzen
Um es mit den Worten der heutigen Jugend auszudrücken, wie "ehrenlos" ist das von Nagelsmann bitte?
Die Bazis zeigen sich hier mal wieder von ihrer besten Seite.
Erst wird das Leistungsprinzip ausser Kraft gesetzt und Süle gesagt er wird nicht dabei sein, weil er den Verein im Sommer verlässt und dann kommen sie kurz davor doch noch, dass Süle den Notnagel spielen soll. Das mieseste dabei ist, dass Nagelsmann das auch noch schön öffentlich macht, damit Süle nochmal richtig schlecht dasteht.
Bezüglich Vergleiche zur normalen Arbeitswelt. In solchen Situationen wenn der AG aufgrund eines Wechsels eines ANs zum größten Konkurrenten den AN nicht mehr nach dessen Qualitäten einsetzt, stellt er ihn entweder bis abgelaufenem Vertrag/Frist frei oder der AN macht dann AU, weil er den ****** nicht mitmacht.
Da braucht man Süle keinen Strick daraus drehen, ich hätte Nagelsmann auch den "Mittelfinger" gezeigt, erst aussortieren und dann angekrochen kommen.
Ach so und wenn dir dein Chef einen Tag frei gibt wegen Schönen Wetter, Kollege fällt aus, er ruft dich an und sagt...sorry musst doch kommen wegen Unterbesetzung...dann zeigste ihm bestimmt auch schön den Mittelfinger was?
Ja, ehrenlos ist doch kein juristischer Tatbestand. Entweder Süle hätte vertragsgemäß nach Wolfsburg reisen müssen, dann war das Arbeitsverweigerung und kann für ihn richtig teuer werden. Oder er hat eine Klausel, nach der er nur X Stunden vor Anpfiff nachnominiert werden darf, dann können die Bayern ihm gar nichts und stehen obendrein richtig dumm da, wenn Süle den Sachverhalt richtig stellt. Oder das ist in Süles Vertrag nicht eindeutig geregelt, dann verdient die juristische Abteilung der Bayern eine saftige Strafe.
Ach so und wenn dir dein Chef einen Tag frei gibt wegen Schönen Wetter, Kollege fällt aus, er ruft dich an und sagt...sorry musst doch kommen wegen Unterbesetzung...dann zeigste ihm bestimmt auch schön den Mittelfinger was?
Sehr merkwürdiger Vergleich
Nö eher sehr treffend. Nur weil ein Spieler auf der Bank oder Tribüne platz nehmen muss ist das doch für ihn kein Freifahrtschein um einfach auf den Arbeitsvertrag zu kacken.
Allgemein schon witzig was hier wieder für Stories gestrickt werden, nur um sich was für den eigenen Verein zurechtzubiegen. Ich kann auch Süles Verhalten doof finden ohne dass ich das Verhalten aller Bayernverantwortlichen toll finde. Hoeneß z.B. hat die schlimmste Figur überhaupt abgegeben.
Abgesehen davon geht es bei Süle weniger darum das Ganze rechtlich oder juristisch zu betrachten, sondern einfach darum, was man von dem Verhalten hält. Da rechtliche Schritte einzuleiten wäre doch unabhängig vom Ausgang Kindergarten. Trotzdem kann man sich seinen Teil dazu denken und das Kapitel dann schnell beenden.
Die Hoeneßsche öffentliche Nachtreterei sollte man sich sparen.
Also Niklas Normalarbeitnehmer hätte (nachdem man ihm zunächst gesagt hat, dass seine Dienste in Wolfsburg nicht erwünscht sind) 4 Tage im Voraus von der Planänderung informiert werden müssen, wie es aussieht.Der Vergleich "Chef gibt dir bei schönem Wetter frei,aber du musst doch arbeiten" vs "du wirst aussortiert weil du ab morgen quasi nicht mehr da bist und man nicht mehr mit dir plant" soll treffend sein?
Ein richtiger Boss-Move wäre Ekitike. Da sind aber die Geldsäcke aus Newcastle dran und die können ihn so richtig wertschätzen
Der Vergleich "Chef gibt dir bei schönem Wetter frei,aber du musst doch arbeiten" vs "du wirst aussortiert weil du ab morgen quasi nicht mehr da bist und man nicht mehr mit dir plant" soll treffend sein?
Das was Bayern die letzten Wochen mit Süle veranstaltet hat (insbesondere Nagelsmann) kann man durchaus als Mobbing am Arbeitsplatz bezeichnen.
Du scheinst am Arbeitsplatz der Bayernprofis dabei zu sein oder wie kommt man sonst auf solche Vorwürfe?
Die öffentlichen Aussagen und Auftreten von Nagelmann & Co zu Süle sind hinreichend dokumentiert. Das systemische (!) Versagen im Umhang mit Angestellten in der jüngeren Vergangenheit ebenfalls und kann wohl kaum bezweifelt werden. Die früher berühmte und von den Verantwortlichen gelobte „Bayern-Familie“ ist einfach Geschichte.