Packs mal hier hin:
Rege mich gerade tierrisch über meine Firma auf!
Arbeite seit 4 Monaten in nem Großhandel als Packer und anfangs lief auch noch alles gut. Aber am Anfang hat man mich schon vor einem Kollegen gewarnt, den dort keiner abkann und der nur Mist bauen soll. Und was soll ich sagen? Sie hatten so was von Recht! Mir persönlich hat er zwar noch nichts getan, aber zu vielen anderen Kollegen hat er ständig ne große Schnauze, wird frech und unverschämt, geht auch mal gerne früher, macht seine Arbeit nicht gut und ist generell einfach ein komischer Kauz. Das Ding ist: Der ist jetzt seit 9 Monaten da, es wird eher schlimmer als besser und er hat es mittlerweile geschafft, 2 Schichten gegen sich aufzubringen, aber die Abteilungsleiter machen....NICHTS! Klar, er wird öfter mal ins Büro zitiert, aber daraus folgt einfach nichts und wenn man mal durch die Scheibe lünkert, wirken die Gespräche eher wie Privatplauscheleien und nicht wie ein Anschiß.
Mittlerweile beschweren sich eigentlich täglich Leute über ihn, aber die Abteilungsleitung geht jetzt dazu über, den Leuten diesbezüglich den Mund verbieten zu wollen! Sie dulden keine Beschwerden mehr; der Gipfel war am Mittwoch, als eine Kollegin sich trotz allem wieder mal beschwehrt hat und Abteilungsleiter + Gefolge sich vor ihr aufgebaut und sie richtig zu Sau gemacht haben (vor allen!), das sie sich nicht einmischen solle und das man sich Gespräche diesbezüglich und überhaupt verbitte usw.
Und natürlich hat man sich danach unter den Kollegen über den Vorfall unterhalten; gestern halt auch. Aber dabei wurden ich und andere Kollegen wohl "belauscht" und einer von den Lagerleuten hat das der Abteilungsleitung wohl gesteckt und heute Vormittag durfte ich ins "Politbüro" und wurde dort gefragt, was denn so gesprochen wurde und das man da gerne mal einen Einblick hätte usw. Wollte erst nicht und druckste rum, aber man lies nicht locker, so das ich doch "ausgepackt" habe (mir war klar, das sie wissen was gesprochen wurde, nur den Boss in der Probezeit anzulügen hielt ich nicht für so clever), ich aber versucht habe, es so allgemein wie möglich zu halten. Man hat mir letztlich zu verstehen gegeben, das mich all das nichts angehe und ich die Nase aus Angelegenheiten raushalten solle, wo mir der Einblick fehle und das wir alle doch mal generell weniger quatschen und mehr arbeiten sollten.
Da war mir klar: Wir werden beobachtet! Und man muss ganz genau aufpassen, wem man wann was sagt. Wahrscheinlich sind auch ausgewählte Mitarbeiter angewiesen, etwaige "unangebrachte" Äußerungen zu melden oder so. In den letzten Wochen ist es echt richtig schlimm geworden, das hat mich richtig überrascht, das ich einen ganz anderen ersten Eindruck hatte, aber so kann man sich täuschen. Finde die Art und Weise unter aller Sau, das ist Personalführung ausm Mittelalter; so motiviert man niemanden und bringt ihm dazu, schnell und fehlerfrei zu arbeiten. Die Leute huschen mittlerweile nur noch in den Gängen rum und schauen sich erst mal um, bevor sie (Privat-)Gespräche führen oder sich wieder mal über einen gewissen Jemand unterhalten wollen.
Ich habe mittlerweile die Befürchtung, das der Knabe einen Persilschein hat, ergo sich alles erlauben kann aber keiner von uns versteht warum!? Habe drei Theorien:
1.Er ist der Kumpel von einem aus der Abteilungsleitung
2.Er ist der Sohn von nem Kumpel vom Chef
3.Er ist der Sohn von nem Chef eines Großkunden
Dann wäre es zwar trotzdem nicht okay, aber zumindest eine Erklärung!
Aber man schweigt sich aus und das macht uns alle mittlerweile echt verrückt; mit ihm
Arbeiten will eh keiner mehr mit ihm, aber dem Herren ist das alles sch
ißegal, der läuft mit einer Selbstherrlichkeit und Arroganz durch die Gänge.....(kotz).
Und ich fühle mich echt schlecht und es ist einfach ne Frechheit, wie man versucht uns Mundtot zu machen und meint, uns freie Rede und freie Meinungsäußerung verbieten zu können und will das eigentlich nicht so auf mir sitzen lassen, aber ich brauche den Job und bin halt noch in der Probezeit und eh unter Beobachtung, also muss ich es wohl schlucken, obwohl es mir schwerfällt und auch die anderen schwingen große Töne, aber wenn es drauf ankommt, hält jeder die Fresse und das regt mich noch mehr auf! Ich kann es verstehen....aber irgendwie auch nicht ;D Ich weiß nicht, was Leitung damit bezwecken will, das Betriebsklima so zu zerstören; entweder merken die gar nichts mehr oder es ist vllt. sogar Absicht, aber wieso dann?
Wenn wegen meiner "Aussage" am Montag jemand fliegt werde ich mir das glaube ich nie verzeihen
Was kann man als Kollegium noch tun? Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Und was könnte hinter dieser Politik stecken?
Und was soll ICH jetzt tun?
Habe eigentlich keine Lust mir wieder nen neuen Job zu suchen (schon gar nicht vor Weihnachten), kündigen kann ich nicht, da ich, wenn ich dann doch zum Amt gehen sollte, natürlich erstmal gesperrt werden würde; soll ich das Jahr noch abwarten und wenn es nicht besser wird mich nach was anderem umschauen?
Und wie arbeite ich jetzt weiter? Wirklich einfach klappe halten und nicht aufmucken oder es drauf ankommen lassen, weil es ums Prinzip geht und man das nicht mit sich machen lassen sollte?
